Professionnalisme et accountability sont les deux caractéristiques qui déterminent le succès de RealDolmen. Ces deux valeurs sont largement déterminées par les compétences des salariés – le développement des compétences de ses salariés est dès lors d’une importance stratégique. Pour chaque salarié, un plan de développement individuel adapté est dressé pour assurer que le potentiel de chaque individu est déployé au mieux, avec une attention particulière pour l’expertise technique, les valeurs d’entreprise et l’attitude professionnelle.

Nos formations spécifiques permettent à nos salariés de réaliser leurs souhaits de carrière professionnelle et de les accompagner dans un processus personnel de développement de leurs compétences, tout en leur laissant la possibilité de suivre d’autres formations individuelles. Ces formations peuvent avoir lieu en interne ou en externe, en groupe ou individuellement, accompagnées ou de façon autonome. Nos salariés ICT sont également fortement encouragés à obtenir des certificats spécifiques à leur domaine.